Le secret des agences d'intérim pour recruter sans stress
PDF – 19 pages – français – 42 minutes de lecture
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Pour aider les agences d’intérim à recruter découvrez le livre blanc
Pour vous, agence d’intérim, le processus de recrutement est un parcours complexe, qui débute au moment où une entreprise exprime son besoin en personnel et qui s’achève lors du placement en mission d’un candidat intérimaire. Ce processus spécifique à l’intérim présente des défis uniques qui ne peuvent pas être pleinement adressés par les outils de recrutement standards.Sans compter que la pénurie de candidats ne facilite pas les choses. Il faut non seulement se concentrer sur les besoins clients, mais également séduire les candidats pour être attractif et disposer d’un vivier mobilisable rapidement. S’assurer d’être en mesure de répondre à l’ensemble des besoins de ses clients peut être une source de tension et de stress pour une agence.
Sommaire du livre blanc :
I/ La gestion des candidats en intérim : un parcours semé d’embûches où il faut savoir rester zen
II/ Quelles sont les pistes pour simplifier la gestion de candidats et faire baisser sa pression artérielle ?
- Rationalisez et optimisez vos recrutements
- Développez le lien avec 100% des candidats
- Pensez la relation candidats au service des clients
III/ Découvrez les fonctionnalités qui vitaminent la gestion des candidats en intérim
- Les fonctionnalités ATS pour le recrutement de candidats
- Les fonctionnalités CRM de la relation candidats et clients
- Les équipements de l’agence digitale
IV/Oubliez les nuits blanches et optimisez votre gestion des candidats avec un écosystème digital global
- Des relations intérimaires simplifiées
- Des relations clients plus saines
- Un quotidien apaisé pour l’entrerpise de travail temporaire
CONCLUSION
